Ce n'est pas que M. Jalabier symbolise toutes les mauvaises qualités dans les grandes entreprises, mais plus que son mauvais caractère était créé par le monde des affaires. La photo sur son bureau de lui-même quand il était jeune est l'évidence qu'il n'était pas toujours une <<non-personne>>. Il n'a pas créé son emploi ou son caractère. Les deux sont possibles et ils se sont développés parce qu'ils ont une place dans la société. Le capitalisme et le besoin pour l'efficacité ont encouragé le monde des affaires à devenir très froid et méchant, sans pitié pour les individus. Le conflit entre M. Jalabier et les neuf de Medic Hall était créé par la compagnie et les décisions de l'administration. Mais on peut dire aussi que l'administration et ses actions étaient créées par l'environnement des affaires dans lequel il faut travailler aujourd'hui pour réussir. Donc, la vie de M. Jalabier et son caractère sont seulement un autre produit triste du système des affaires, de même que la situation des neuf de Medic Hall.
Je crois que la soirée à la fin du film a démontré qu'il est possible de lutter contre les non-lieux et les non-gens qui sont créés par le monde des affaires, mais seulement si les individus essayent ensemble. C'est le même thème dans le film Ressources Humaines où on voit que la vieille administration a expliqué à Franck qu'il comprendra leurs décisions quand il sera plus vieux, mais il a décidé de lutter contre la nature du monde des affaires.
Je n'ai pas bien compris la fin du film, quand Vincent est choisi pour un travail. Si c'était le même travail que celui de M. Jalabier, ça démontrerait qu'il n'est pas possible de changer le monde des affaires. La question est s'il est possible de réussir sans perdre l'identité ou l'éthique.