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Marzio
Posted Nov 11, 2003 4:34 PM
1) E' il DDL dell'impresa appaltatrice che deve chiaramente pagare. E' lui che è stato sanzionato. Ok sono stati forniti i DPI ma il DDL di lavoro ha idoneamente informato e formato il lavoratore sull'uso di tali DPI (art. 43 e 44 D.Lgs. 626/94)? L'articolo 5 comma 2 (sanzioni al lavoratore)si applicano solo se tutto quello che è in capo al DDL è realizzato e comunque non è il DDL che può erogarle ma solo l'organo di vigilanza. Io comunque una lettera di richiamo all'operaio la farei.
2) Si esistono, sono antichi: DM 02/07/1958. In realtà molte ASL hanno emesso linee guida sul contenuto minimo di tale cassetta (Vedi ASL di Treviso, Bologna etc)
3)Un apprendista maggiorenne soggetto a sorveglianza sanitaria deve fare la prima visita sia con l'ASL (idoneità al lavoro per il quale il lavoratore deve essere assunto - art. 4 L. 25/55) sia con il Medico Competente (idoneità ai rischi specifici presenti in azienda - D.Lgs. 626/94). Le successive visite devono essere a cura del Medico Competente. Un chiarimento su questo aspetto specifico lo ha fornito la circolare dell'ex Ministero del Lavoro n. 11/01.
Ciao
Marzio |
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