| Original Message |
manfro
Posted Dec 20, 2003 1:58 PM
non è per monopolizzare questo forum ma ho da chiedere se vi è già capitato di gestire una situazione come questa:
un DdL fa litiga con un operaio il quale due anni fa è stato eletto RLS ed ha frequantato il corso di 32 ore regolarmente organizzato da un'associazione di categoria.
in seguito a tale litigio, l'operaio si licenzia chidendo di poter avere indietro l'attestato di frequenza a tale corso.(attestao infatti nominativo dell'operaio).
IO mi trovo nel mezzo in quanto gestisco l'organizzazione di questi corsi quindi l'operaio vuole saltare l'ex DdL e avere un duplicato dell'attestato direttamente da chi l'ha organizzato.
Non so che fare?
Credo comunque che abbia ragione il DdL in quanto è lui che ha pagato il corso. |
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