| Original Message |
Savelli Posted May 27, 2004 12:55 PM
il medico competente lo devi nominare in funzione dei rischi specifici che valuti in azienda e non in base al numero dei lavoratori.
la normativa sulla sicurezza dei lavoratori (valutazione dei rischi, formazione, visite mediche etc.) va applicata anche solo se si ha in forza un unico dipendente.
in bocca al lupo!
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