Premesso che, come già sai "Il rappresentante per la sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza perdita di retribuzione, nonché dei mezzi necessari per l'esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli" (art.19 comma 2 del 626), ulteriori specifiche sul monte ore vengono definite dalla contrattazione collettiva. Puoi trovare i principali accordi su
http://www.cgil.it/saluteesicurezza/ alla voce accordi.
Per il documento di valutazione dei rischi "scrauso" ti consiglio di comunicare le tue osservazioni all'azienda (datore di lavoro e RSPP) in forma scritta, magari ribadendo il tutto durante la riunione periodica e facendolo verbalizzare. Il documento di valutazione non ha una scadenza definita, deve essere aggiornato in occasione di cambiamenti(modifiche ciclo produttivo, nuove assunzioni, acquisto nuove macchine, ecc). In teoria dovrebbe essere un work in progress da aggiornare continuativamente.
Sempre in teoria, un documento di valutazione omissivo è una violazione dell'art. 4 comma 2 del 626. Nella pratica, Guariniello lo sanzionerebbe, altri pretori non lo so.
Ciao, Alessandra