............ Perchè è così difficile trovare un medico del lavoro ???????????

Stai parlando di un vero medico del lavoro ,che partecipa alla stesura VDR ,alla visita aziendale ,che ti tiene informato ,che è disponibile per suggerimenti ,che passi ogni tanto in azienda per capire effettivamente come stanno le cose e mille altre ?????
saluti massimo2

Dopo molte prove ed alcune disfatte ho trovato un metodo "forse" buono (anche se banale).
All'atto della firma del contratto ricordare al Medico tutto ciò che "DEVE FARE"...è triste ma visti i risultati è meglio ricordarlo..
DEVE fare il sopralluogo
DEVE commentare i documenti, la Vdr, i rischi agenti chimici e la valutazione del rumore, ecc..
DEVE presenziare alla riunione annuale...ecc..
DEVE collaborare per la formazione...

Prima di ricordargli tutti i "deve", premetto di non offendersi se sa già tutto ma che lo faccio per evitargli di finire come i suoi predecessori, che tanto sapevano ma poco facevano...
...chiarite le questioni prima di partire,le cose sembrano andare meglio...

premessa: come medico specialista in MdL (6+4+1 di lavoro autonomo e "esclusivo") sono fortunato perche' mi salva uno contratto per un lavoro che svolgo fuori dalla mia provincia di origine, nella quale appunto imperversano i soliti sanati e nella quale trovo pochi sbocchi. Come me tanti altri specialisti (almeno credo) hanno una scarsa "visibilita'"... domanda, o meglio, sondaggio, "voi" come reperite i vostri mc?

COME CI SI FA VEDERE???

Principalmente con il passaparola ...

se posso permettermi qualche consiglio ..
1.. gli studi professionali sono ancora a tutt'oggi le mamme delle piccole medie aiziende
2.. le società di consulenza sono un ottimo bacino d'utenza ..spesso sono loro che informano le aziende della necessità di un medico del lavoro
3.. le news, commenti, testi, note, informative che riportano il vostro nome e che possono essere distribuite nelle aiznede in varie forme

questi sono i canali che usiamo noi
spero di aver dato delle buone dritte ....
buona giornata!!! e soprattutto buona caccia !!!
Etta

Se andate a dare un occhio a certi siti frequentati dai Medici del Lavoro vi renderete conto del perchè: si fa sempre tutto al "ribasso", e il risultato è che spesso, più che con un medico, si ha a che fare con un "visitificio": quando va bene!
Per quanto mi riguarda, mi avvalgo della collaborazione di tre medici del lavoro (tutti specialisti), che fanno solo MdL e solo privatamente. Naturalmente, mi costano. Per esser precisi, mi costano 38,75 euro l'ora, più tutte le spese generali a carico mio (segreteria per scadenze, appuntamenti, programmi, redazione verbali di sopralluogo, letterine varie di trasmissione giudizi-comunicazioni-elenco prestazioni , preparazione plichi collettivi e referti singoli, fotocopie, etc. etc. etc.). Il che equivarrebbe, come minimo, a 50 euro l'ora, se si fa tutto il medico da solo. Mi è stato proposto di assumerne uno a tempo pieno, per questo: premesso che con il contratto degli studi professionali lo stipendio per un medico funzionario a tempo pieno è di circa 1050 euro, mi dite chi verrebbe??? A parte il fresco specializzato, dal quale però non posso pretendere nè esperienza nè piena autonomia, cosa che invece è a mio avviso indispensabile. E, comunque, anche il freco specializzato si è fatto i suoi bravi 6+4 anni (se è andato veloce), e ritrovarsi con meno di duemilioni di vecchie lire al mese dopo 10 anni di università mi sembra improponibile.
Fa bene Luca, comunque, a scrivere in contratto cosa DEVE fare, il Medico. C'è troppa gente, in giro, che ha preso la sicurezza per un business; io non dico che non ci si debba guadagnare (anzi!!!), ma da lì a "pezzottare" visite, valutazioni, e chi più ne ha più ne metta, ci passa.
Nofer

Ciao Nofer.
Il problema del viaggiare "al ribasso" è sicuramente centrale nella questione Medici competenti, però se un Medico , per giustificare l'essere pagato poco, fa ancora di meno di poco, a me non sta bene.
Ho visto ZERO sopralluoghi in 3 anni, ho visto visite mediche SOLO dopo 5/6 telefonate di sollecitazioni...trovare poi il piano di sorveglianza sanitaria è spesso come vincere al totocalcio...capisco il problema del ribasso, ma almeno il necessario!

p.s. a gennaio ho un sopralluogo a Napoli da un cliente, con un Medico competente locale stupendo, preparatissimo e anche simpatico (un grande esempio, che magari conosci, Dott.Gazzerro) mi consiglierai un buon locale dove portarlo a mangiare...
Luca

e se magari mi mandi una mail, di passo il mio tel. così magari ci si conosce. A proposito, e certo che conosco franco gazerro !!! E' il segretario (forse ex) dell'ANMA, è anche Medico Autorizzato (per i rischi da radiazioni ionizzanti), tutti dicono che è "caro impestato" ma, a parte ogni diceria, è uno che sa il suo mestiere e lo sa fare bene, per di più. E se si fa pagare fa bene.
Nofer

Preg.mi
Del Maschio Luca e Nofer

sono, con il presente, ad invitarVi formalmente a non fare nominativi perche' altrimenti devo provvedere all'antipatico 'taglio censorio' dei Vostri posts.

Per questa volta passa, stante la mia serafica predisposizione post ferie e la Vs. svista (sicuramente dovuta all'estrema passione con cui partecipate al ns. forum), ma ricordateVi che anche tali nominativi rientrano nell' 'advertising' vero e proprio e che quindi per simili comunicazioni vanno utilizzate le proprie rispettive e-mail.

Sicuro che non prenderete a male questo mio intervento (che è comunque rivolto a tutti) passo cordialmente a salutarVi e a ringraziarVi per tutti gli interventi che fate quotidianamente nel forum.

Cordiali saluti da

Il Moderatore del Forum di
www.sicurezzaonline.it

Pardon, effettivamente avevo dubbi se segnare o no il nome...ma presumevo fosse una conoscenza comune con Nofer e desideravo accertarla...Reprimenda giusta!
(del resto il Dott. è prossimo alla pensione e ha una fama tale da non necessitare di pubblicità, ma le regole velgono per tutti!)

Per Nofer, molto volentieri per una cena comune con te e il Dottore (l'anno scorso mi ha portato a mangiare il "vero" calzone napoletano in un posto incredibile).
è stata proprio una bella serata!
ci metteremo d'accordo meglio appena so il giorno.
Ciao

Avete parlato di costi e di competenze ...ma non sono solo questi i problemi che io e un'altra manciata di aziende nel nord italia abbiamo .

Il nostro problema è che siamo "minuscole" ovvero con pochissimo organico ( 1 /2 dipendenti al max) ..e soprattutto molto fedele .... a seguito di un giro di vite degli organismi di controllo non riusciamo a trovere un medico del lavoro.

A questo punto ..fermo restando che la laurea presuppone una conoscenza della materia e che con un contratto scritto (magari anche con delle penali)possimao "fidarci" del lavoro del medico ...perchè le qaziende piccole sono snobbate??

come studio di consulenza abbiamo forse risolto il problema trovando una dottoressa molto disponibile (anche se ancora è tutta da verificare la sua competenza tecnica) ma promette bene, per quanto ai consigli te ne posso dare uno molto banale:
manda un fax all'ordine provinciale dei medici richiedendo per iscritto la lista dei medici specializzati in medicina del lavoro o comunque tutti quelli abilitati a svogere la figura di Medico Competente.
Ti inviano la lista (senza numero di telefono ma con gli indirizzi)
Buona ricerca sull'elenco e poi giù a telefonate.
Devi perderci un po' di tempo ma quando si va al dunque controlla quie "deve" di cui si parlava all'inizio di questa domanda.
ciao