Salve a tutti

Quesito:
3 stabilimenti (ovvero unità produttive) = 3 RSPP?

oppure:
1 RSPP con addetti UPP per ogni stabilimento?

Grazie per il Vs. parere.

Saluti

Buona la prima

Per non essere frainteso integro la risposta.
Per ogni 'attività produttiva' 1 rspp.

Ciao Stilo

Esiste una circolare MINLAVORO n° 73 del 30/05/97 che sembra affermare diversamente, in sintesi:
....si precisa che nelle ipotesi di più attività produttive, tutte afferenti ad una unica azienda centrale, il RSPP può essere individuato per dette unità produttive, nel RSPP dell'azienda centrale. A maggior ragione tale principio trova attuazione nell' ipotesi di distaccamenti territoriali afferenti ad un unica azienda.

Però a mio avviso questo sembra contrastare con il fatto che per le unità produttive maggiori di 200 dipendenti, il RSPP deve essere interno.

Cosa ne pensi?

Preciso dimensioni Unità produttive:
2300 dipendenti (sede centrale - unità 1)
450 dipendenti unità 2
150 dipendenti unità 3 - (attualmente con RSPP vacante)

E' abbastanza semplice. l'RSPP può anche essere quello nominato dall'azienda centrale, ovvero il nominativo può essere identico, ma per ogni unità produttiva devi cmq procedere alla comunicazione di detto nominativo all'ASL e all'ispettorato del Lavoro.
Nel caso di unità produttive con + di 200 dipendenti è necessario che sia interno, senza dubbi interpretativi.
le circolari non sono legge, ma prassi amministrativa per cui (come nel caso di fattispecie) servono a chiarire eventuali dubbi interpretativi sulla norma. All'epoca ci si chiese infatti se l'RSPP poteva essere anche uno solo per tutte le unità produttive e il minlav rispose affermativamente. Ovviamente la circolare non pretendeva di risolvere o creare altri problemi come quello di aziende con più di 200 dipendenti come da te giustamente sollevato

scusa giancarlo ma per UPP cosa intendi?

grazie per l'info

sandro

Ciao Sandro

U.P.P. = E' una sigla interna che indica:
Ufficio Prevenzione & Protezione

Da cui: Addetti UPP

L'azienda può scegliere tra le due alternative.
Però, ricordo a tutti di riconsiderare cosa s'intenda per "unità produttiva".

Ci sono troppi direttori di stabilimento che, nella realtà, hanno ben poco potere decisionale, con procure/deleghe inadeguate, qualificati come "datori di lavoro" ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. n° 626/1994, ma utili solo come parafulmini per coloro che hanno il potere decisionale e finanziario e che operano nella sede centrale dell'azienda.