Devo procedere a formulare delle lettere di nomina di capomagazziniere, di caporeparto e di caposquadra montatore all'interno della ditta per cui lavoro.
Sapete dove si possono reperire dei facsimili da cui prendere spunto?
Voglio riprendere un attimo questo post perche', anche se la violazione alla regola aurea n. 7 era fin troppo palese, la richiesta, se posta in altro modo, non sarebbe incorsa nel mio rimbrotto.
Il thread, infatti, avrebbe sicuramente trovato un seguito se fossero stati proposti i modelli di lettera che il nostro nuovo frequentatore aveva in mente (anche se lacunosi) perche' cosi' si sarebbe dato motivo di discussione all'interno della community.
La richiesta diretta, invece, appalesa una certa 'violenza' alla ormai proverbiale disponibilita' e generosita' dei collaboratori della nostra community per cui deve essere inevitabilmente 'cassata' (cosi' come ho fatto).
Spero che questo chiarimento sia utile a tutti i nuovi visitatori e che 'stefano' non se ne abbia avuto a male.
Cordiali saluti a tutti e grazie per la collaborazione.
Non sono permaloso.
Metto a disposizione quanto elaborato per il mio caso specifico in modo da dare modo a qualche forumiano di esprimere qualche critica e perchè no.... qualche spunto di discussione.
Ciao
Stefano
LETTERA DI INCARICO CAPO SQUADRA (bozza)
Egr.Sig. _______________
Io sottoscritto_____________________in qualità di datore di lavoro per la ditta_______________________________per la quale Ella svolge l’attività di preposto quale Capo Squadra con riferimento alle norme di cui al D.Lgs. 626/94 ed a tutta la normativa antinfortunistica (tra cui quelle previste dai DPR 547/55, D.P.R. 164/56 e D.P.R. 303/56 nonché dal D.Lgs.277/91), ritengo opportuno ricordarLe gli obblighi e le responsabilità che già Le competono, allo scopo di rendere più efficace l’attività di prevenzione.
Nello svolgimento delle sue mansioni pertanto dovrà:
1. Richiedere ai lavoratori da Lei dipendenti l’osservanza delle disposizioni di legge previste in materia antinfortunistica e delle procedure predisposte dall’azienda a tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori
2. Richiedere ai lavoratori da Lei dipendenti l’uso costante dei dispositivi di protezione individuale e vigilare affinché tale obbligo sia rispettato.
3. Segnalare ogni comportamento non in linea con quanto specificato ai punti precedenti
4. Segnalare, se ne riscontrasse la necessità, eventuali necessità di aggiornamento delle misure tecniche od organizzative
5. Collaborare con il servizio di prevenzione e protezione nell’opera d’informazione e formazione dei lavoratori sui rischi specifici e sulle modalità di lavoro sicuro.
Nello svolgimento delle sue funzioni ella dovrà inoltre controllare che:
1. Le modalità operative di sicurezza, previste nel documento di valutazione dei rischi aziendali e nel Piano operativo di sicurezza (POS) redatto per i lavori da svolgere nei cantieri temporanei e mobili, vengano attuate dagli operatori da lei dipendenti
2. Il comportamento del lavoratore sia conforme alle eventuali limitazioni stabilite dal giudizio di idoneità del medico competente
3. Ciascun lavoratore attui correttamente le procedure di movimentazione manuale dei carichi, durante lo svolgimento delle attività.
4. I lavoratori utilizzino in maniera idonea e secondo le istruzioni impartire, le attrezzature loro affidate ed effettuino i controlli previsti dal manuale di uso e manutenzione nonchè dalle procedure aziendali
5. I luoghi di lavoro ed i locali accessori siano ordinati, puliti e privi di intralci alla normale mobilità
6. i dispositivi di sicurezza previsti su macchine, impianti ed attrezzature, siano efficienti e non vengano omessi od esclusi durante le attività
Lei potrà, per ogni necessità o specificazione, far riferimento al mio ufficio o al servizio di prevenzione e protezione che Le darà ogni necessario sussidio per la migliore attuazione degli obblighi per Lei previsti dalla legge, in conseguenza della Sua attività di preposto.