Secondo voi, un'azienda avente 3 RLS, di cui uno dimissionario e 1 incerto a voler ricoprire ancora tale ruolo, può avvisare i propri dipendenti che, sapendo che é un loro diritto, sarebbe forse il caso di rieleggere i Rappresentanti?

Saluti!

Penso che più che un problema dell'azienda sia un problema di carattere sindacale. Cioè date le dimensioni dell'azienda ci deve pensare il sindacato.

Sindacato a parte, credo che essendo un diritto dei lavoratori, si dovrebbe anche renderli edotti di questo anche per avere più organizzazione fra RLS e SPP, in quanto attualmente i lavoratori non possono tener tanto conto di questo essendoci un RLS diemesso e uno che non vorrebbe più l'incarico.
Proporre una rielezione, penso che sia un beneficio ai fini della sicurezza.

Saluti!